| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Обзор законодательства за неделю 22
Експрес-НОВИНИ
Огляд найбільш цікавих законодавчих актів та нормативних документів за період 25 – 31 травня 2015 р.
ФОРМА 4 ДЛЯ ДЕРЖРЕЄСТРАТОРА Актуально! Підписано закон "про бенефіціарів" - строк подання форми 4 продовжено до 25 вересня, і подаватимуть її не всі юрособи 26 травня набув чинності Закон N 475-VIII, який було в доволі стислі строки підготовлено, розглянуто, прийнято та підписано. Окрема дяка за це його авторам - депутатам Оксані Продан, Єгору Соболєву та іншім. Його офіційний текст не відрізняється від тексту проекту N 2896, який ми вже коментували раніше. Нагадаємо про основні зміни у правилах подання інформації про кінцевих бенефіціарних власників, які вже почали діяти. 1. Усунуто ту законодавчу прогалину, на яку ми вже неодноразово звертали вашу увагу, - у законі N 1701-VII від 14.10.2014 р. викладено в новій редакції п. 2 розділу "Прикінцеві та перехідні положення", який до цього встановлював обов’язок для юросіб, зареєстрованих до 25.11.2014 р., подати держреєстратору протягом 6 місяців, тобто не пізніше 25 травня 2015 року, інформацію про своїх кінцевих вигодоодержувачів (а не кінцевих бенефіціарних власників!). Але ж такого поняття, як "кінцеві вигодоодержувачі", уже немає в українському законодавстві. І саме це ми пропонували використовувати як аргумент для того, аби не поспішати подавати форму 4 саме до 25 травня. За таких умов її можна було подати будь-коли, адже конкретного строку для подання інформації про кінцевих бенефіціарних власників у жодному законі не було встановлено. Отже зараз як раз замінено поняття "кінцевий вигодоодержувач" на "кінцевий бенефіціарний власник (контролер)" у цьому пункті, тож офіційний обов’язок подати форму 4 тепер з’явився (проте не у всіх, але про це - далі). 2. Подовжено строк подання форми 4 ще на 4 місяці, тобто до 25 вересня 2015 року включно. 3. Дозволено подавати відомості не тільки про бенефіціарних власників, але й про їх відсутність. 4. Найважливіше те, що чітко вирішено питання, яке викликало багато суперечок, - чи треба подавати форму 4, якщо засновниками юрособи є фізособи? Багато хто трактував норму так, що цей обов’язок стосується тільки тих юросіб, у яких в засновниках теж юрособи, хоча насправді з текста пункта п. 2 розділу "Прикінцеві та перехідні положення" Закону N 1701-VII від 14.10.2014 р. випливало, що це мають робити всі. Тож депутати чітко прописали, що відомості про бенефіціарів (про їх відсутність) не подаються юрособами, учасниками яких є лише фізичні особи, якщо кінцеві бенефіціарні власники (контролери) таких юридичних осіб збігаються з їх учасниками. У цьому разі учасники-фізособи є бенефіціарними власниками такої юрособи. Це цілком логічне доповнення одразу вирішує питання шалених черг, адже як мінімум половина підприємств уже не підпадатиме під норму про обов’язкове подання форми 4. ------------------------ Закон України "Про внесення змін до деяких законів України щодо відомостей про кінцевого бенефіціарного власника (контролера) юридичної особи" (N 475-VIII від 21.05.2015 р.) Офіційне опублікування: "Голос України" N 91 від 26.05.2015 р. Дата набрання чинності: 26.05.2015 р.
ЄСВ Не звітом єдиним... Мінфін вніс корективи до Інструкції про порядок нарахування і сплати ЄСВ Зміни до Інструкції про порядок нарахування і сплати ЄСВ давно очікували. Їх появу Мінфін анонсував ще 9 лютого, але довелося чекати понад три місяці. Більшість змін пов’язана ще з першосічневими корективами до Закону про ЄСВ (N 2464-VI від 08.07.2010 р.). Про головні з них - у нашому коментарі. 1. Внесено вимушені зміни, пов’язані з російською агресією на території АРК та Сході Україні. Звільняються від сплати ЄСВ особи, які перебували на обліку у фіскальних органах або мали місцезнаходження (місце проживання) на території АРК або м. Севастополя на початок тимчасової окупації. Також на період проведення АТО (або до закінчення військового чи надзвичайного стану) від сплати ЄСВ звільняються платники, які перебувають на обліку в фіскальних органах, розташованих на територіях проведення АТО. Довідково! Розпорядженням КМУ N 1053-р від 30.10.2014 р. був затверджений перелік населених пунктів, на території яких здійснювалася АТО. Однак вже 5 листопада його дію було зупинено (див. розпорядження КМУ N 1079-р від 05.11.2014 р.). Судова практика на рівні першої інстанції (постанова Окружного адміністративного суду м. Києва N 826/18330/14 від 09.02.2015 р.) та апеляції (ухвала Київського апеляційного адміністративного суду у справі N 826/18330/14 від 15.04.2015 р.) свідчить про те, що розпорядження КМУ N 1079-р від 05.11.2014 р. є нечинним, тому буде відновлена дія розпорядження N 1053-р, яким затверджено перелік населених пунктів, на території яких здійснювалася АТО. У даній справі ухвалою Вищого адміністративного суду України N К/800/19984/15 від 19.05.2015 р. відкрито касаційне провадження за скаргою КМУ. 2. Необхідність донарахування ЄСВ (якщо зарплата менше мінімального розміру) виникає лише за умови відпрацювання повного календарного місяця. Винятки стосуються випадків оформлення відпустки без збереження зарплати на період проведення АТО. Довідково! Рекомендуємо взяти на озброєння лист ДФС N 5084/6/99-99-17-03-03-15 від 11.03.2015 р., у якому розкрито нюанси нарахування ЄСВ, якщо працівник частину місяця перебував у відпустці або на лікарняному і сумарний дохід за місяць менше мінімальної зарплати. 3. Прописали умови застосування понижуючого коефіцієнта з ЄСВ. Однак всіх нюансів його застосування так і не визначили. У таких випадках ДФС радить використовувати її окремі роз’яснення. Однак досить часто погляди податківців виходять за рамки правового поля. 4. Визначено порядок сплати ЄСВ мобілізованими фізособами-роботодавцями (підприємцями; фізособами, які провадять незалежну професійну діяльність; фізособами, які мають найманих працівників). Такі особи на період мобілізації уповноважують іншу особу на виплату найманим працівникам заробітної плати та/або інших доходів. Демобілізована особа має сплатити ЄСВ протягом 180 календарних днів з першого дня її демобілізації або після закінчення її лікування (реабілітації) без нарахування штрафних і фінансових санкцій. Самі за себе фізособи-підприємці (особи, які провадять незалежну професійну діяльність) звільняються від сплати ЄСВ на період їх мобілізації (або залучення до виконання обов’язків щодо мобілізації за посадами, передбаченими штатами воєнного часу). Підставою для такого звільнення є заява фізособи-підприємця (особи, яка провадить незалежну професійну діяльність) та копія військового квитка (або копія іншого документа, виданого відповідним державним органом, із зазначенням даних про призов такої особи на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період). Ці документи подаються до фіскального органу протягом 10 днів після демобілізації або після закінчення її лікування (реабілітації) підприємця. 5. Підприємці-загальносистемники ЄСВ розраховують за календарний рік до 10 лютого на підставі річної декларації. При визначенні доходу (прибутку), з якого сплачується ЄСВ, враховується кількість календарних місяців, у яких отримано дохід (прибуток). Відповідно зникає необхідність сплачувати щоквартальні авансові внески з ЄСВ. 6. В інструкції прописали збільшення фінсакцій, які фактично запрацювали з 01.01.2015 р. Наприклад, за несплату (неперерахування) або несвоєчасну сплату (несвоєчасне перерахування) ЄСВ на платників, які допустили зазначене порушення, починаючи з 1 січня 2015 року та надалі накладається штраф у розмірі 20% своєчасно не сплачених сум. Для платників, які допустили такі порушення у період до 1 січня 2015 року, - 10%. Коментований наказ готується до публікації в "Офіційному віснику України" N 40 від 29.05.2015 р. Тож, скоріш за все, зміни запрацюють із 29.05.2015 р. ------------------------ Наказ Міністерства фінансів України "Про затвердженн Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 07.05.2015 р. за N 508/26953 Офіційне опублікування: "Офіційний вісник України" N 40 від 29.05.2015 р. Дата набрання чинності: 29.05.2015 р.
ПЕНСІЇ Важливо! Обмеження виплати пенсії пенсіонерам-підприємцям Пенсійний фонд України видав невтішне для підприємців-пенсіонерів роз’яснення: незалежно від факту отримання доходу такі пенсіонери вважаються працюючими. Це означає, що на них розповсюджується норма Закону N 213-VIII від 02.03.2015 р. про обмеження пенсії на 15%. Нагадаємо, що з 1 квітня 2015 року по 31 грудня 2015 року, у період роботи особи (крім інвалідів I та II груп, інвалідів війни III групи та учасників бойових дій, осіб, на яких поширюється дія пункту 1 статті 10 Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту") на інших посадах/роботах пенсії, призначені відповідно до Закону N 1788-XII від 05.11.91 р., розмір яких перевищує 150% прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність*, виплачуються в розмірі 85% призначеного розміру, але не менше 150% прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Отже, якщо пенсіонер зареєстрований як суб’єкт підприємницької діяльності, але за фактом ніяких доходів не отримує, йому варто якнайшвидше оформити офіційне припинення підприємницької діяльності, аби не втрачати 15% своєї пенсії. ____________ * до 30.11.2015 р. це 1423 грн 50 коп. (949 грн х 1,5); з 01.12.2015 р. це 1611 грн (1074 грн х 1,5) ------------------------ Лист Пенсійного фонду України N 24480/02-20 від 22.04.2015 р.
ОПОДАТКУВАННЯ НЕРЕЗИДЕНТІВ Які доходи нерезидентів звільнено від податків? З 1 січня 2015 року завдяки прийнятій податковій реформі (Закон N 71-VIII від 28.12.2014 р.) доходи нерезидентів у вигляді відсотків за державними цінними паперами під час виплати оподатковуються у загальному порядку - за ставкою в розмірі 15% їхньої суми за рахунок таких нерезидентів. Водночас у разі наявності міжнародних договорів України про уникнення подвійного оподаткування з країнами резиденції осіб, на користь яких здійснюються виплати, такі доходи, як правило, не оподатковуються. Підтримки з боку інвесторів (кредиторів) України такі зміни не отримали. Сьогодні в газеті "Голос України" N 91 від 26.05.2015 р. опубліковано Закон N 482-VIII від 22.05.2015 р., яким звільнено від оподаткування податком на прибуток юросіб та податком на доходи фізосіб доходи, отримані нерезидентами у вигляді відсотків або доходу (дисконту) на державні цінні папери або облігації місцевих позик, або боргові цінні папери, виконання зобов'язань за якими забезпечено державними або місцевими гарантіями. Так, розділ ПКУ щодо податку на прибуток доповнено новим підпунктом 141.4.10, що фактично дублює раніше скасовані норми (п. 160.4 в редакції до 01.01.2015 р.), які застосовувалися в Україні останні 15 років. А в розділі ПКУ щодо ПДФО доповнено пп. 165.1.2 ст. 165 ПКУ (перелік доходів, які не включаються до розрахунку загального місячного (річного) оподатковуваного доходу). ------------------------ Закон України "Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо оподаткування доходів, отриманих нерезидентами за борговими зобов’язаннями" (N 482-VIII від 22.05.2015 р.) Офіційне опублікування: "Голос України" N 91 від 26.05.2015 р. Дата набрання чинності: 26.05.2015 р.
ПОДАТКОВІ ПІЛЬГИ Ввезення матеріалів для продукції оборонного призначення звільнено від ввізного мита та ПДВ Починаючи з 29 травня 2015 року звільняються від оподаткування ввізним митом та ПДВ товари, що імпортуються для виробництва продукції оборонного призначення, якщо замовником такої продукції є визначений Кабміном державний замовник. Також звільнятимуться від оподаткування ПДВ операції з першого постачання цих товарів на митній території України. Пільги не поширюватимуться лише на товари, що походять або ввозяться з країни, визнаної державою-окупантом та/або державою-агресором щодо України, та/або ввозяться з окупованої території України. Відповідні зміни внесено до Податкового та Митного кодексів України. ------------------------ Закон України "Про внесення змін до статті 287 Митного кодексу України щодо створення сприятливих умов для забезпечення виконання державних контрактів з оборонного замовлення та договорів на постачання продукції оборонного призначення" (N 365-VIII від 23.04.2015 р.), Закон України "Про внесення зміни до статті 197 Податкового кодексу України щодо створення сприятливих умов для забезпечення виконання державних контрактів з оборонного замовлення та договорів на постачання продукції оборонного призначення" (N 366-VIII від 23.04.2015 р.) Дата офіційного опублікування: "Голос України" N 93 від 28.05.2015 р. Дата набрання чинності: 29.05.2015 р.
ПДВ Електронне адміністрування ПДВ в тестовому режимі можуть подовжити до 2016 року В Уряді зареєстровано законопроект N 2960 від 26.05.2015 року, яким пропонується до 1 січня 2016 року продовжити перехідний період, протягом якого реєстрація податкових накладних/розрахунків коригування до них в ЄРПН здійснюється без обмеження сумою податку, обрахованою за формулою (п. 2001 ПКУ). Крім того, передбачається звільнення до 1 січня 2016 року від застосування штрафних санкцій за порушення строків реєстрації в ЄРПН накладних/РК, складених в період з 1 лютого 2015 року до 1 січня 2016 року. Необхідність таких змін пов’язана в першу чергу з наявними в ДФС технічними проблемами використання програмного забезпечення системи електронного адміністрування, недосконалістю ПДВ-формули, непристосованістю системи до низки галузей та видів діяльності (сфери енерго- та газопостачання, зв’язку, сільського господарства, а також для платників, що мають розгалужену мережу філій/відокремлених підрозділів і т. ін.). Законодавці сподіваються, що продовження перехідного періоду якраз сприятиме вирішенню цих питань. 28 травня проект було подано на розгляд у відповідні комітети. ------------------------ Проект Закону України "Про внесення змін до Податкового кодексу України (щодо перехідного періоду системи електронного адміністрування) (N 2960 від 26.05.2015 р.)
ВІДПУСТКИ Деякі нюанси надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей Як відомо, відповідно до ст. 19 Закону України "Про відпустки" (N 504/96-ВР від 15.11.96 р.) жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері інваліда з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері*, батьку дитини або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі в разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (перелік таких днів визначено у ст. 73 КЗпП). Мінсоцполітики надало деякі роз’яснення щодо цієї відпустки: 1) зазначена відпустка є соціальною і надається в будь-який час календарного року незалежно від відпрацьованого часу та часу народження дитини. Але право на неї має лише особа, яка працює. Тому реалізувати своє право на використання цієї відпустки вона може за умови, якщо на день початку відпустки має стаж роботи в рахунок року, за який просить надати їй відпустку, тривалістю хоча б один день (період перебування у відпустці для догляду за дитиною не зараховується до стажу роботи, що дає право на зазначену соціальну відпустку); 2) чинним законодавством не визначено строку давності, після якого працівник втрачає право на додаткові соціальні відпустки. ______________ * Хто саме належить до категорії "одинока мати" та які підтверджувальні документи треба надати роботодавцю, було роз’яснено в листі Мінсоцполітики N 193/13/123-14 від 30.05.2014 р. ------------------------ Лист Міністерства соціальної політики України N 4053/0/14-15/18 від 24.03. 2015 р.
КОМПЕНСАЦІЇ МОБІЛІЗОВАНИМ З'явилася надія повернути суми компенсацій середнього заробітку мобілізованим і за місяці 2014 року З 17 березня 2015 року є чинним Порядок виплати компенсації підприємствам, установам, організаці На офіційному веб-порталі Мінсоцполітики з'явилася інформація, яка вселяє надію. Можливість внесення змін до законодавства з метою виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям за період з 18.03.2014 р. до 31.12.2014 р. таки опрацьовується Мінсоцполітики спільно з Мінфіном. Також звертаємо увагу, що отримання компенсаційних виплат для мобілізованих працівників не вимагає відкриття спецрахунків. Такого висновку дійшла Державна казначейська служба в листі N 14-11/315-15327 від 25.05.2015 р. Це й не дивно, адже ніяких схожих вимог не висуває й Порядок КМУ N 105 від 04.03.2015 р. ------------------------ Роз’яснення Міністерства соціальної політики України від 27.05.2015 р.
ЛІКАРНЯНІ Підхід до розрахунку лікарняних за рахунок коштів роботодавця та фонду різниться На це Мінсоцполітики звертає увагу у своєму черговому роз’ясненні. За його словами, оплата перших 5 днів тимчасової непрацездатності регулюється постановою КМУ N 439 від 06.05.2001 р. Відповідно до неї дні тимчасової непрацездатності застрахованій особі оплачуються залежно від страхового стажу в розмірах 60, 80 або 100%. Водночас з 1 січня 2015 року змінились коефіцієнти для коригування середнього заробітку при виплаті допомоги з тимчасової непрацездатні (ст. 24 Закону N 1105-XIV від 23.09.99 р.). Для зручності покажемо, як різниться підхід до розрахунку лікарняних за рахунок коштів роботодавця та фонду у такій таблиці.
Тобто, на думку Мінсоцполітки, перші 5 днів середній заробіток коригується на коефіцієнти, визначені постановою КМУ N 439 від 06.05.2001 р. Починаючи із 6-го дня – згідно з нормами ст. 24 Закону N 1105-XIV від 23.09.99 р. До речі, цей погляд не новий. Про нього фахівці Мінсоцполітки вже говорили у листі N 170/18/99-15 від 12.03.2015 р. Ще тоді ми з їх підходом не погодились. На нашу думку, такої розбіжності не має бути, і при розрахунку оплати з тимчасової непрацездатності залежно від страхового стажу потрібно керуватися підходом до коригування середньої зарплати згідно зі ст. 24 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" N 1105-XIV від 23.09.99 р. Зауважимо, що такої думки додержується і Фонд непрацездатності, який у своєму листі N 5.2-32-488 від 06.03.2015 р. констатує: у разі суперечності норм підзаконного акта нормам закону слід застосовувати норми закону, оскільки він має вищу юридичну силу. ------------------------ Лист Міністерства соціальної політики України N 251/18/99-15 від 21.04.2015 р.
ДІЛОВОДСТВО У ФОПІВ Трудові книжки у підприємців: чи вести книгу їх обліку? Багато фізосіб-підприємців задаються запитанням: чи повинні вони вести книгу обліку бланків і руху трудових книжок? Відповідь викладена в листі N 72/06/187-14 від 20.06.2014 р. Спеціалісти Мінсоцполітики вважають, що підстави для ведення фізособами-підприємцями книг обліку трудових книжок відсутні. Аргументом слугує п. 2.21-1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників N 58 від 29.07.93 р., згідно з яким трудові книжки працівників, які працюють на умовах трудового договору у фізосіб-СПД і без створення юрособи з правом найму, та фізосіб, які використовують найману працю, пов'язану з наданням послуг (кухарі, няньки, водії тощо), зберігаються безпосередньо у працівників. Нагадаємо, що Закон N 77-VIII від 28.12.2014 р., основною метою якого є легалізація фонду оплати праці, вніс кардинальні зміни у сферу обкладання ЄСВ, а також суттєво відкорегував і трудове законодавство. Як наслідок, значно посилилась фінансова відповідальність за порушення законодавства про працю як для юросіб, так і фізосіб-підприємців, які використовують найману працю. Про це ми писали в "Дінай:ЕСПРЕСО" N 6 від 13.01.2015 р. ------------------------ Лист Міністерства соціальної політики України N 72/06/187-14 від 20.06.2014 р.
ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА Пожежна безпека: затверджено нову форму декларації відповідності Кабмін затвердив нову редакцію декларації відповідності матеріально-технічної бази суб'єкта господарювання вимогам законодавства з питань пожежної безпеки, а також вніс деякі зміни до порядку її подання та реєстрації (затверджено постановою КМУ N 440 від 05.06.2013 р.). Відзначимо, що оновлена декларація є значно коротшою порівняно з її попередницею і містить лише 9 пунктів для заповнення замість 26. Також розширено перелік випадків, коли зазначена декларація не подається. Так, визначено, що її не потрібно подавати у разі використання об'єктів, що в установленому законодавством порядку приймаються в експлуатацію після завершення будівництва, реконструкції, реставрації, капітального ремонту. Зауважимо, що зазначене положення вже давно прописане в Кодексі цивільного захисту України, однак в урядовій постанові з’явилося лише зараз. Крім того, скорочено до 5 робочих днів строк, відведений на реєстрацію декларації Державною службою України з надзвичайних ситуацій або її територіальним органом. Нагадаємо, що реєстрація зазначеної декларації є необхідною умовою для початку роботи новоутворених підприємств і початку використання суб'єктом господарювання об'єктів нерухомості (будівель, споруд, приміщень або їх частин). ------------------------ Постанова Кабінету Міністрів України "Про внесення змін до Порядку подання і реєстрації декларації відповідності матеріально-технічної бази суб'єкта господарювання вимогам законодавства з питань пожежної безпеки" (N 311 від 20.05.2015 р.) Дата набрання чинності: з дня офіційного опублікування
ЖИТЛО Кабмін розповів, як безкоштовно перевести дачний будинок у жилий Нагадаємо, що ще 2 вересня 2014 року ВРУ ухвалила Закон N 1673-VII, яким дозволила переводити дачні та садові будинки, що відповідають державним будівельним нормам, у жилі і реєструвати в них місце проживання. Порядок такого переведення нещодавно визначив Кабмін постановою N 321 від 29.04.2015 р. Так, переведення здійснюватиметься безоплатно органами місцевого самоврядування села, селища, міста, з якими відповідні дачні поселення та садівничі товариства пов'язані адміністративно або територіально. Для переведення власник або уповноважена ним особа має подати до виконавчого органу сільської (селищної, міської) ради, а в разі відсутності такого органу - сільському голові низку документів, а саме: - заяву (форму затверджено постановою КМУ N 321); - засвідчену копію документа про право власності на будинок; - письмову згоду співвласників (за наявності) на переведення будинку в жилий; - звіт про проведення технічного огляду будинку* з висновком про його відповідність державним будівельним нормам (форму також затверджено постановою КМУ N 321). За результатами розгляду заяви та доданих до неї документів місцева рада протягом місяця з дня їх надходження приймає рішення про переведення будинку в жилий або про відмову в переведенні. Про рішення щодо переведення власникові повідомляють у триденний строк. Відмова в переведенні допускається за наявності хоча б однієї з таких підстав: - неподання необхідних документів; - виявлення в поданих документах недостовірних відомостей; - встановлення невідповідності дачного чи садового будинку вимогам державних будівельних норм. У разі відмови в переведенні власник має право повторно подати вищевказані документи після усунення причин, що стали підставою для прийняття такого рішення. ________________ * Техогляд будинку проводиться без застосування обладнання для визначення характеристик конструкцій та виконання вишукувальних робіт на підставі укладеного договору суб’єктом господарювання, у якого працює один або більше відповідальних виконавців окремих видів робіт (послуг), пов’язаних із створенням об’єктів архітектури, які пройшли професійну атестацію згідно з постановою КМУ N 554 від 23.05.2011 р. ------------------------ Постанова Кабінету Міністрів України "Про затвердження Порядку переведення дачних і садових будинків, що відповідають державним будівельним нормам, у жилі будинки" (N 321 від 29.04.2015 р.) Дата набрання чинності: з дня офіційного опублікування
ОФІЦІЙНА ДУМКА Середній заробіток і фонд оплати праці Чи входять до фонду оплати праці виплати середнього заробітку колишньому працівникові за час затримки розрахунку під час звільнення, а також поновленому працівникові за вимушений прогул? Відповідає Тетяна Бочкарьова, начальник відділу статистики оплати праці Держстату України. Методологія формування складових фонду оплати праці визначається в Інструкції зі статистики заробітної плати (наказ Держкомстату N 5 від 13.01.2004 р.). Для визначення фонду оплати праці штатних працівників суми, нараховані працівникам, звільненим з роботи на момент проведення нарахувань, не враховуються (п. 1.5 Інструкції). Суми, нараховані після звільнення працівника, включаються до фонду оплати праці всіх працівників та відображаються у формі N 1-ПВ (місячна) "Звіт з праці" в рядку 1020 (гр. 1, 2). Оплата працівникові за час вимушеного прогулу, нарахована за рішенням суду в розмірі середнього заробітку в разі поновлення працівника на посаді (за ст. 235 КЗпП), включається до фонду оплати праці штатних працівників у частині додаткової заробітної плати як оплата за невідпрацьований час (п. 2.2.12 Інструкції). Зазначені нарахування у повному обсязі відображаються у фонді оплати праці того місяця, у якому вони були проведені (п. 1.6.2 Інструкції). У разі затримки виплати заробітної плати на один і більше місяців, а також за умови, що індекс цін на споживчі товари та тарифів на послуги за цей період зріс більш як на 1%, такому працівникові також виплачується компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати. За наявності таких нарахувань ці суми теж включаються до фонду оплати праці в частині додаткової заробітної плати (п. 2.2.8 Інструкції). При цьому компенсація моральної шкоди працівникам за рахунок коштів підприємства, що виплачується за рішенням суду, до фонду оплати праці не належить (п. 3.13 Інструкції). ------------------------ "Заробітна плата" N 5, від 14.05.2015 р.
ІНШИ НОВИНИ ВРУ - внесла зміни до: -- Податкового кодексу України щодо особливостей виконанн -- Закону України "Про вищу освіту" щодо вдосконалення прийому на навчання та розміщення державного замовлення (Закон N 367-VIII від 23.04.2015 р.); - визначила особливості здійснення правочинів з державним, гарантованим державою боргом і місцевим боргом та передбачила відповідні зміни до Бюджетного кодексу України (Закони N 436-VIII, N 437-VIII від 19.05.2015 р.);
КМУ - продовжив строк дії акредитаційних сертифікатів, виданих закладам охорони здоров’я, що провадять діяльність у населених пунктах, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження або які розташовані на лінії зіткнення (згідно з переліками, затвердженими розпорядженням КМУ N 1085 від 07.11.2014 р.) на період проведення АТО (постанова N 329 від 27.05.2015 р.); - вніс зміни до Порядку сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій (постанова N 331 від 27.05.2015 р.);
Мін’юст - розповів про проведення ним та його територіальними органами перевірок суб'єктів первинного фінансового моніторингу (наказ N 673/5 від 13.05.2015 р.);
Державна фіскальна служба - розповіла про особливості нарахування ЄСВ на винагороду за цивільно-правовим договором (лист N 21091/02-20 від 27.03.2015 р.); - пояснила, що оскільки Фонд соцстраху не є роботодавцем для осіб, які переміщуються з тимчасово окупованої території України та районів проведення АТО, то допомога з тимчасової непрацездатності, яка виплачується коштами цього Фонду, не є базою нарахування й утримання ЄСВ (лист N 17749/7/99-99-17-03-01-17 від 20.05.2015 р.); - наголосила на тому, що податковими нормами (р. III ПКУ) не передбачено різниці, яка обмежує право відносити на витрати платника податку на прибуток підприємств вартість товарів (робіт, послуг), придбаних у платників податків, які мають юридичну адресу та місцезнаходження в зоні проведення АТО в Донецькій і Луганській областях (лист N 6711/6/99-99-19-02-02-15 від 31.03.2015 р.); - підтвердила, що оподаткування ЄСВ сум компенсації за невикористану відпустку має здійснювати підприємство, з якого переводиться працівник. Новий роботодавець суми, отримані від колишнього роботодавця працівника, не відображає ні у звітності з ЄСВ (форма N Д4), ні у звітності з ПДФО (лист N 3548/5/99-99-17-03-03-15 від 14.02.2015 p.); - резюмувала, що господарські операції з пов'язаними особами - резидентами не підпадають під визначення контрольованих (лист N 5145/6/99-99-19-02-02-15 від 12.03.15 р.); - підказала, як виправити помилки в податковій накладній, допущеній в індивідуальному податковому номері контрагента (лист N 5534/10/26-15-15-01-18 від 02.04.2015 р.);
Мінфін - нагадав про переваги дострокової (а саме в період з 01.01.2015 р. до 30.06.2015 р.) реєстрації РРО (лист N 31-11150-15-10/15596 від 08.05.2015 р.); - роз'яснив порядок відображення в бухобліку руйнувань майна підприємств, які розташовані на території проведення АТО (лист N 31-11420-08-10/1373 від 19.01.2015 р.);
Мінсоцполітики - розповіло, як ураховуються разові виплати для розрахунку декретних, якщо особа частину місяця не працювала з поважних причин (лист N 64/18/99-15 від 06.02.2015 p.); - зауважило, що тривалість щорічної основної відпустки працівника, який до набрання чинності Законом N 76-VIII від 28.12.2014 р. працював у зоні посиленого радіоекологічного контролю, повинна розраховуватися пропорційно відпрацьованому часу. Наприклад, за період роботи з 01.02.2014 р. по 31.12.2014 р. з розрахунку 30 календарних днів, а починаючи з 01.01.2015 р. по 31.01.2015 р. з розрахунку 24 календарних дні (лист N 85/13/116-15 від 04.03.2015 р.); - звернув увагу, що працівник, який працює в установі на 0,5 ставки за сумісництвом, права на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день не має (лист N 162/13/84-11 від 03.03.2011 р.);
Державна казначейська служба - дійшла висновку, що отримання компенсаційних виплат для мобілізованих працівників не вимагає відкриття спец рахунків (лист N 14-11/315-15327 від 25.05.2015 р.);
КСУ - надав офіційне тлумачення положенням КпАП щодо місця розгляду справ про адміністративні правопорушення, зокрема, про перевищення водіями транспортних засобів встановлених обмежень швидкості руху, проїзд на заборонний сигнал регулювання дорожнього руху тощо (рішення N 5-рп/2015 від 26.05.2015 р.);
Нацбанк - затвердив Положенн - відкоригував низку своїх нормативно-правових актів, що стосуються регулювання банківської діяльності (постанова N 332 від 21.05.2015 р.);
НКРЕКП - переглянула Порядок встановленн
Мінекономіки - відкоригувало Перелік продукції, що підлягає обов'язковій сертифікації в Україні (накази N 451 та 452 від 06.05.2015 р.); - затвердило граничний рівень регул
Курси валют
Підготовлено за матеріалами КД: «Гросбух», «БОС», «ЗЕДексперт», «Цінні Папери» Компанії «Дінай». | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||